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第1题
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括 （)A 、 空间原则B 、 时间原则C 、 单一原则D 、 程度
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括 ()
A 、 空间原则
B 、 时间原则
C 、 单一原则
D 、 程度原则
E 、 多向原则
第4题
通过内部人才市场调配员工的原则有（)。
A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置
B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力
C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则
D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则
第5题
使用德尔菲法时应遵循的原则有（）
A.给专家充分的信息使其能作出判断
B.所问的问题应是一个主管人员能答复的问题
C.不要求精确
D.使过程尽可能简化
E.保证所有专家能从同一角度理解员工分类和其他定义
第6题
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理
