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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

解除处分适用于下列处分类型：

A.警告。

B.严重警告。

C.记过。

D.留校察看。

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第1题

《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型（)

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第2题

下列不属于处分类型的是？

A.警告

B.记过

C.严重警告

D.严重记过

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第3题

下列不属于零容忍违章行为处罚的是（）

A.情节严重的解除劳动合同

B.给予书面处分

C.给予口头警告处分

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第4题

下列关于违章行为处罚说法错误的是（）

A.员工小明在防爆区使用非防爆工具，被及时制止未造成严重后果，给予口头警告处分

B.员工小军在重点防火部位擅自动火作业，被及时制止未造成严重后果，给予口头警告处分

C.员工小芳在隐患整改未落实的情况下继续冒险作业造成1人重伤的事故，给予书面处分并解除劳动合同

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第5题

在校期间考试作弊两次，无论上一次处分是否解除，一律给予＿＿（）

A.警告、严重警告或记过处分

B.开除党籍处分

C.开除学籍处分

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第6题

受____处分者，不予解除处分（）

A.记过

B.严重警告

C.开除学籍

D.记过或记过以上

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第7题

无故迟到或缺席会议/培训者，应给予（）处分

A.较大过错警告

B.一般过错警告

C.解除劳动合同

D.不做处分

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第8题

公司《员工违纪处理》相关条款（）

A.口头警告

B.书面处分

C.解除劳动合同

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第9题

如总部人员（包括所有百威英博来访人员）发现不安全行为并启动叫停程序，部门经理进行（）

A.一般警告处分

B.严重警告处分

C.最后警告处分

D.解除劳动合同

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第10题

如工厂厂长/ES经理/安全专员发现不安全行为并启动叫停程序，主管按（）

A.一般警告处分

B.严重警告处分

C.最后警告处分

D.解除劳动合同

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