题目内容
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[主观题]
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每
个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填写培训课程评估表。
根据上述情况。为该企业设计一份培训课程评估表。
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根据上述情况。为该企业设计一份培训课程评估表。
A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
A.“实业化”战略
B.“集团化”战略
C.“国际化”战略
D.“股份化”战略
A.协同集团集中化战略推进财务系统的集中
B.明确各系统定位并划分业财边界部署
C.措建更具指导性的财务信息化管控体系
D.深化系统对财务职能的覆盖与支撑
A.某保健品生产企业深入社区为居民开设健康生活讲座,并在讲座中推销其保健品
B.某体育用品生产企业为希望小学捐献价值20万元的体育用品,多家媒体报道了这一事迹
C.某师范院校派出大学生支教团,在支教的同时宣传教育的重要性,为该校在当地的招生起到了积极作用
D.某证券公司股票分析师经常受电视台邀请在电视节目中为广大股民进行股票分析
A.12.32
B.9.38
C.10.75
D.13.28
A.1640
B.2040
C.1560
D.1300