首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源规划的内容包括( )。

A.战略规划

B.组织规划

C.企业人力资源管理制度规划

D.人员规划

E.人力资源费用计划

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第1题
人力资源战略与规划预算内容中的招聘预算包括()。

A.人员服务费

B.广告设计费

C.媒体传播费

D.场地租用费

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第2题
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

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第3题
现代人力资源的内容“新3p”,即人力资源规划、人员的胜任能力和()。

A.员工关系

B.战略员工配置

C.战略岗位分析

D.员工参与

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第4题
人力资源战略与规划的发展阶段包括()。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第5题
战略人力资源管理是一个有机体系,包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第6题
21世纪以来,人力资源战略与规划的发展趋势包括()。

A.更加关注员工的发展和利益

B.变得越来越动态和快速化

C.越来越强调跨文化性

D.越来越趋向长期化

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第7题
()包括:明确组织所处位置;内外部审计;列出各种战略选择;评估战略选择;作出战略选择;将战略转化为目标;执行战略;评估绩效。

A.战略规划

B.战略管理过程

C.管理规划过程

D.人力资源战略

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第8题
进行人力资源规划需要进行组织机构分析,以下不属于组织机构分析的内容的是()。

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

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第9题
培训需求评估一般包括:()。
培训需求评估一般包括:()。

A、组织分析

B、任务分析

C、人员分析

D、战略分析

E、人力资源规划

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第10题
组织人力资源战略与规划环境分析包括()两部分。

A.组织外部环境分析和组织内部环境分析

B.政治环境分析和经济环境分析

C.特殊环境分析和一般环境分析

D.需求环境分析和供给环境分析

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