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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从规划的期限上看，（）年称为中期计划。

A.3-5

B.1-5

C.1-3

D.2-5

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第1题

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期计划

D.短期计划

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第2题

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期规划

D.中短期规划

E.短期计划

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第3题

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期规划

D.中短期规划

E.短期计划

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第4题

职业规划从时间上看，分为短期、中期和长期三种形式。其中，长期规划的时间长度一般应该为（)。

A.1年以内

B.3--10年

C.10年以上

D.20年以上

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第5题

从人力资源计划的性质看，人力资源规划可以分为：（)。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

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第6题

从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（)规划。

A.长期

B.近期

C.中期

D.短期

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第7题

职业发展规划从时间上看，有三种形式，其中1年以内的为（)。

A.短期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.长期规划

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第8题

职业发展规划从时间上看，有短期、中期与长期三种形式，其中中期规划一般为（)。

A.6个月以内

B.1年以内

C.3—10年

D.10年以上

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第9题

从时间上看，目前国内信用保险承担的商业信用风险是()

A.3-6个月的短期商业信用风险

B.1-2年的中期商业信用风险

C.2-7年的长期商业信用风险

D.7年以上的长期商业信用风险

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第10题

我国“十二五”规划从时间上来看是一个（)计划。

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.中短期计划

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