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[多选题]
企业进行福利监控的原因包括（ ）。
A.有关福利的法律会发生变化
B.员工的需要和偏好会发生变化
C.竞争对手的福利政策会发生变化
D.公司的绩效考核结果会发生变化
E.外部组织提供的福利成本会发生变化
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D.公司的绩效考核结果会发生变化
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A.关注相关的法律法规的变化
B.确保企业内部所有员工的福利项目一致
C.福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩
D.关注员工的需要和偏好，及其发生的变化
E.要密切关注其他企业的福利实践情况，增强企业的竞争力
A.福利优化
B.福利监控
C.福利申请
D.福利沟通
A.非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
A.技改企业、校办企业、社会福利企业、软件及集成电路企业
B.废旧物资经营免税、国有粮食购销企业免税、福利企业先征后退
C.子午线轮胎
D.宣传文化单位
A.企业未能建立适用本企业经营业务税收分析的构架和税法政策的归集系统，经济业务发生后，企业适用税法不准确
B.重要交易的过程没有企业财务部门的参与，只是交易完成后进行会计核算
C.企业缺乏适当的程序去评估和监控交易过程中的纳税影响
D.企业缺乏外部机构(税务部门)对自身涉税业务的指导及检查时，核定其适用税收法规是否正确的制度
E.企业未建立适用本企业经营业务税收分析的架构和税法政策的归集系统
