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[主观题]

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A绩效计划

B绩效考评

C绩效沟通

D绩效诊断

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更多“绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理A绩效…”相关的问题
第1题
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关

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第2题
经营战略具有全局性、长远性和纲领性的特征,它从微观上规定了公司的成长方向、成长速度及其实现方
式。()

A.正确

B.错误

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第3题
市政绩效管理的核心内容是()

A.市政管理机构

B.市政管理人员

C.市政绩效指标

D.市政绩效评估

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第4题
平衡记分卡(BSC)是作为战略部署和绩效管理的有效工具,自20世纪末以来被各类组织广为应用,它从财务、顾客、()以及学习与成长等四个领域(或维度),将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标。

A.员工

B.竞争对手

C.管理制度

D.内部业务流程

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第5题
公共部门绩效管理的核心内容是()。

A.公共部门绩效目标的确定

B.公共部门绩效指标化

C.公共部门绩效评估

D.公共部门绩效监测

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第6题
人力资本管理的核心内容是如何激发员工的创造性、能动性,以提高员工绩效。()
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第7题
微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。
微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

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第8题
以下哪一项 不是人力资源管理的核心内容()

A.目标管理

B.薪酬激励机制

C.会议管理

D.绩效管理

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第9题
广义管理会计的核心内容是()。

A.以企业为主体展开活动

B.为企业管理当局的目标服务,同时也为股东、债权人、制度制定机构及税务等非管理机构服务

C.是一个信息系统,包括用来解释实际计划所必需的货币性和非货币性信息

D.内容上,既包括财务会计,又包括成本会计和财务管理

E.以市场为主体活动

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第10题
从微观层面上来说,顾客关系建设的要点包括()。

A.配合新产品发布的沟通活动

B.增强顾客好感和信任感

C.实行必要的顾客关系管理

D.完善脱销产品的救急工作

E.做好问题产品的协调工作

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