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[主观题]

请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(3)第1大题第5小题如何解答?

【题目描述】

第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(3)第1大题第5小题如何解答?【题目描述】第

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

考点:教材第81页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第1题
请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(2)第2大题第65小题如何解答?

【题目描述】

第 75 题关于预算的说法正确的是()。请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(2)第2大题第65小题如何解答?【题目描述】

【我提交的答案】: ABCE
【参考答案与解析】:

正确答案:DE

答案分析:

考点:教材第82页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

应该是BDE吧

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第2题
企业集团的第二层次包括()。

A.集团公司

B.关联公司

C.参股层企业

D.一级子公司

E.控股层企业(2016一级人力资源管理师真题)

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第3题
职业生涯规划的主体是()。

A.企业

B.员工个体

C.人力资源部

D.上级主管(2016高级人力资源管理师一级真题)

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第4题
企业集团的半紧密层对应的是()。

A.集团公司

B.关联企业

C.参股公司

D.控股子公司(2016高级人力资源管理师一级真题)

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第5题
由于福利具有(),无形之中减少了企业的开支。

A.稳定性

B.合法性

C.潜在性

D.延迟性(2016年一级人力资源管理师真题)

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第6题
请教:2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(7)第1大题第10小题如何解答?

【题目描述】

第 10 题合理分权的作用不包括()。请教:2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(7)第1大题第10小题如何解答?【题目描

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

考点:教材第 3 页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

应该选A吧

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第7题
()不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A.企业净利润

B.市场薪酬水平

C.企业规模绝对水平

D.企业规模类型系数(2016一级人力资源管理师真题)

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第8题
经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。

A.3-10倍

B.5-15倍

C.15-20倍

D.20-50倍(2016年一级人力资源管理师真题)

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第9题
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论(2016年人力资源管理师一级考试真题)

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第10题
企业员工的培训管理系统包括()。

A.培训组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训课程体系

E.培训经费管理体系(2016人力资源一级管理师真题)

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