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[主观题]
提高教师的应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学教师师资短缺的主要原因，是近年来
中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。下列观点最能和题意相符的是： A B C D
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中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。下列观点最能和题意相符的是： A B C D
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A．虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D．许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
A.虽然还有别的原因，但收人低是许多教师离开教育岗位的理由
B.许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C.有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D.许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点？（ ）
A.
B.
C.
D.
《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》提出，中小学教师专业标准的基本理念是师德为先、学生为本、能力为重和终身学习。 ()
A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
A.应用信息技术优化课堂教学
B.应用信息技术转变学习方式
C.应用信息技术支持专业发展
D.应用信息技术提高综合素质
