首页 > 大学本科> 经济学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在定额年金给付计划中：

A.雇员的年金由公式确定

B.雇主每年向每个雇员等额给付

C.雇主没有直接的税收优惠，但雇员退休时能享受征税扣减

D.雇员选择投资方式并承担投资风险

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在定额年金给付计划中： A．雇员的年金由公式确定 B．雇主每…”相关的问题

第1题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。8.根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入

B.固定的支付数额

C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入

D.缴费的投资收益

点击查看答案

第2题

在年金保险中，每次按固定数额给付、不随投资收益水平的变动而变动的年金保险是()

A.定额年金

B.变额年金

C.确定年金

D.生命年金

点击查看答案

第3题

在年金保险中，（)是指年金给付额随货币购买力的变动而不断调整，通常设有投资分离账户。

A.定期年金

B.定额年金

C.延期年金

D.变额年金

点击查看答案

第4题

在年金保险中，（)是指在年金领取人死亡的情况下，保险人继续向其指定的受益人给付年金领取人没有用完的年金，该种年金形式有确定给付年金和退还年金两种给付方式。

A.确定年金

B.最低保证年金

C.联合年金

D.定额年金

点击查看答案

第5题

年金保险费由投保人分期交付，然后于约定年金给付开始日期起按期由年金受领人领取年金的年金保险称为()。

A.定额年金

B.变额年金

C.期交年金

D.趸交年金

点击查看答案

第6题

下列关于年金保险的叙述正确的是()。

A.联合年金中，年金的给付是在数个被保险人中最后一个死亡时即停止其给付

B.定额年金的给付额虽然是固定的，但发生通货膨胀时随投资收益水平的变动而变动

C.合同成立后，经过一定时期或达到一定年龄后延迟给付的年金称为延期年金

D.最后生存者年金中，年金的给付继续到被保险人中最后一个生存者死亡为止，且给付金额保持不变

点击查看答案

第7题

以下不属于职业年金特征的是（)

A.大多数国家的职业年金计划是强制性的

B.缴费由雇主和雇员共同承担

C.基金能够进行市场化运营

D.职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策

点击查看答案

第8题

缴费确定制是指雇主向雇员允诺雇员退休后能拿到多少退休金，由精算师依据这一待遇水平计算出每年应储存（缴费)金额。这一点类似于公共年金计划。（)

点击查看答案

第9题

()的年金给付按货币购买力发生变化予以调整，从而克服了在通货膨胀下保障水平降低的缺点。

A.联合及生存者年金

B.定额年金

C.变额年金

D.最低保证年金

点击查看答案

第10题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是()。

A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

B.DC计划比DB计划的可携带性弱

C.DC计划基金的投资风险高于DB计划

D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

点击查看答案