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[主观题]
吴某年满18周岁，被甲企业招用，从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中，约定试用期为1年，同时这1年
不包括在劳动合同期限内，试用期工资低于转正之后的工资。请问：该约定是否合法？
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A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.小李，年满15周岁，在镇上某中学上高中一年级
B.小王，年满18周岁，在镇上某外资企业工作，并已经签订了劳动合同
C.小刘，年满18周岁，在县城从事个体服装生意
D.小张，年满20周岁，在村里帮助父母经营小卖部
E.老陈，年满40周岁，父母双亡、单身未婚，享受城市居民最低生活保障
A.小李，年满 15 周岁，在镇上某中学上高中一年级
B.小王，年满 18 周岁，在镇上某外资企业工作，并已经签订劳动合同
C.小刘，年满 18 周岁，在县城从事个体服装生意
D.小张，年满 20 周岁，在城里帮助父母经营小卖部
E.老陈，年满 40 周岁，父母双亡，单身未婚，享受城市居民最低生活保障
A.男年满55周岁，女年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作及相关工作年限的。
B.男年满50周岁，女年满45周岁，由经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的
C.男年满50周岁，女年满45周岁，由经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，大部分丧失工作能力的
D.男年龄不满50周岁，女年龄不满45周岁职工，因企业减员，经单位领导批准
A.男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄满十五年的
B.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十五年的
C.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十五年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的
D.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的
A.年满18周岁未满60周岁，身体健康。
B.具有中专及以上文化程度或初级及以上技术职称。
C.与所在企业确定劳务关系，从事施工管理工作两年以上。
D.经所在企业年度安全生产教育培训合格。
