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[单选题]
根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
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A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。
A. 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷。
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷。
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执。
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执。
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生争执
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执