题目内容
（请给出正确答案）
A.原发肿瘤淋巴结状态、无病生存时间、肝转移肿瘤数目＞1个、术前CEA水平＞200ng/ml和转移肿瘤最大直径＞3cm
B.原发肿瘤》5cm、无病生存时间、肝转移肿瘤数目＞1个、术前CEA水平＞100ng/ml和转移肿瘤最大直径＞5cm
C.原发肿瘤淋巴结状态、无病生存时间、肝转移肿瘤数目＞1个、术前CEA水平＞200ng/ml和转移肿瘤最大直径＞5cm
D.原发肿瘤淋巴结状态、无病生存时间、肝转移肿瘤数目＞2个、术前CEA水平＞200ng/ml和转移肿瘤最大直径＞3cm
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A.企业原有体系文件结构和名称不作调整,可以按新版标准的要求,在原有的文件中补充或修改
B.新版标准没有提到管理者代表的要求,但本公司仍保留原有管理者代表的职责
C.新版标准中取消了预防措施的条款,原来的预防措施控制程序必须作废
D.如果公司原来就建立了一套KPI指标,按ISO9001:2015标准建立质量管理体系时,可以将其融合在体系建设中
请结合本案例回答以下问题：
（1）在设计推销员绩效指标体系时。可采用哪些具体方法？
（2）在确定推销员绩效指标时。一般可包括哪些工作步骤？
（3）该公司推销员的绩效指标太多。该如何进行调整？
（4）虽然需要调整该公司推销员的绩效指标。但是有些指标是必不可少的，请列举至少
四项适用于推销员的KPI。
这段文字意在说明（）。
A. 以量化指标为标准的评价体系备受争议
B. 在进行学术评价时不能过多依赖量化数据
C. 正确的学术评价需要经历很长的历史过程
D. 经得住实践检验的学术评价才是可靠的
(1)分别用理想模式(最大化)和分配模式(归一化)计算3个岗位的综合权重，给出优劣排序。
(2)增加一个新的岗A4，其发展前景和当前报酬都与A1相同，再用理想模式和分配模式计算，原岗位A1，A2，A3，A4的排序是保持不变，还是发生逆转？
(3)如果增加的新岗位是A4'，其发展前景比其他岗位都好，如下表，用理想模式计算，原岗位的排序也会逆转吗？如果允许新方案的权重大于1(原方案的最大权重仍为1)呢？
从以上的讨论，你能得出什么结论？
B.登记要及时可靠
C.登记资料直接入库
D.定期考察，随时更新
下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是（）。
A.记录要注意准确性
B.删除与诚信档案内容无关的信息
C.信息要注意固定不变
D.充分运用好大数据等技术
下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是（）。A.建立和管理是一个标准化的体系
B.为便于管理，应由独立部门独立完成
C.需要借助运用网络信息技术
D.为便于管理，记录应科学准确
下列关于公务员信用修复机制的说法，错误的是（）。A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计
B.诚信是公务员的一种无形资产
C.公务员诚信状况是一成不变的
D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件
国际通行做法中，个人不良的诚信资料一般记录（）年。A.20
B.10
C.5
D.3
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
B.登记要及时可靠
C.登记资料直接入库
D.定期考察，随时更新
下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是（）。
A.记录要注意准确性
B.删除与诚信档案内容无关的信息
C.信息要注意固定不变
D.充分运用好大数据等技术
下列关于公务员信用修复机制的说法，错误的是（）。A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计
B.诚信是公务员的一种无形资产
C.公务员诚信状况是一成不变的
D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件
下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是（）。A.建立和管理是一个标准化的体系
B.为便于管理，应由独立部门独立完成
C.需要借助运用网络信息技术
D.为便于管理，记录应科学准确
国际通行做法中，个人不良的诚信资料一般记录（）年。A.20
B.10
C.5
D.3
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
