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[单选题]
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动，发挥员工的潜能，为企业创造价值，实现企业战略目标的过程是（)。
A.人力资源规划
B.目标管理
C.人力资源管理
D.企业文化建设
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A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
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D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.资金的筹措、投入，使用，结算
B.对企业员工进行的招聘、调配、考核、培训、薪酬分配、升迁、辞退
C.产品开发、物资采购、生产制造、市场营销、用户服务与反馈
D.状态数据的收集、传输、处理、存储
通过（），可以提升员工技能，从而提升绩效水平。
A.招聘能力更高的员工
B.技术开发
C.加强培训
D.加大激励力度
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.员工发展体系
B. 职业发展中心
C. 人才发展中心
D. 人才测评中心
下列哪项不是工作分析的作用？
A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据
