A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
B.除有特别情况外,为培养锻炼公务员,应选派公务员到下级机关挂职锻炼
C.经市级公务员主管部门批准,可以对辅助性职位实行聘任制
D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.人员的殖民地化,体制的殖民地化,迅速法律化,制度与实践相脱节
B.人员本地化,公务员政治化,对公务员缺少监督和控制等
C.公务员职业化原则加强,管理权限下放,注重功绩制,重视人才资源的开发
D.承包政府的很多执行职能,实行绩效工资,扩大聘任制范围,扩大公务员政治权力,加强社会监督
A.未经用人机关同意,在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的