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[多选题]

员工关系统合模式具体分为()。

A.国家统合

B.社会统合

C.经营者统合

D.行业统合

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第1题
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
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第2题
统合模式具体分为()。

A.国家统合

B.社会统合

C.经营者统合

D.地域统合

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第3题
统合模式的具体形式包括()

A.社会统合模式

B.经营者统合模式

C.劳动者统合模式

D.国家统合模式

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第4题
()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。

A斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

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第5题
下列对国家统合模式的特点表述正确的是()。

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段,对劳动契约采取干预态度,对集体劳动关系予以压缩

B.以劳动基准为核心,国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制

C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面,采取官僚本位主义,缺乏工会与劳动者的参与

D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划,而较少从劳动者的立场进行规划,体现劳动者

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第6题
关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

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第7题
劳动关系的主要四种调整模式包括()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式

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第8题
劳动关系调整的协约自治模式有()。

A.统合模式

B. 斗争模式

C. 劳资抗衡模式

D. 劳资制衡模式

E. 多元放任模式

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第9题
电子商务中部门统合型采购模式的特点是()。

A.采购部门与其他部门的沟通更加密切

B.培养采购部门的专门能力

C.以具体的业务需求为导向

D.减少了对厂家供货的依赖

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