安宁服务个案管理师的准入条件不正确的是()
B、具有2年以上临床护理经验
C、经过个案管理与安宁服务相关培训
D、具有资格证书
E、有能力对接受安宁服务老年人及家属,进行评估、制定护理方案、实施指导照护计划、以及组织协调安宁服务跨学科专业团队合作的专业型管理人才
B、具有2年以上临床护理经验
C、经过个案管理与安宁服务相关培训
D、具有资格证书
E、有能力对接受安宁服务老年人及家属,进行评估、制定护理方案、实施指导照护计划、以及组织协调安宁服务跨学科专业团队合作的专业型管理人才
下列贫困救助领域个案方法描述不正确的是()。
A.个案工作方法可以为贫困者提供差异化的、面对面的、有针对性的个人服务
B.个案工作要有统一的工作方法、程序和步骤,要规范化、系统化
C.个案工作方法能有效地帮助救助对象缓解贫困所带来的精神和心理问题
D.在个案工作的过程中,救助对象不是被动地接受帮助
A.有责任向个体或群体说明健康管理工作相关保密原则和规定
B.家属同意下可例外
C.发现个体或群体有危害自身或他人情况,采取必要措施,防止意外事件发生
D.工作中有关信息,包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料,严格保密情况下妥善保存,不得泄露。
E.只有在个体同意下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像
A.安宁疗护防止临终病人做无谓的治疗,节约了大量卫生资源。
B.安宁疗护尊重了临终病人的生命与尊严,是医学人道主义的重要发展。
C.安宁疗护以团队形式介入对病人的照料,极大地减轻了病人家属的负担。
D.安宁疗护以团队形式提供服务,其作用是个人提供服务所不能比拟的。
A.中国目前已经是一个老龄化社会
B.老年人口中慢性疾病患病率极高,他们迫切需要安宁疗护服务。
C.营养条件的改善、生活方式的改善、医学技术的进步共同促进了人类寿命的延长。
D.今天导致人类死亡的疾病主要是传染病,因此传染病患者是最需要安宁疗护的群体。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性(2016年二级人力资源管理师考试真题)
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)
A.安宁疗护极大地优化了人的死亡方式。
B.疾病谱的改变和人类寿命的延长导致了现代社会对安宁疗护服务需求的极大增加。
C.安宁疗护比现代医学所提供的其他治疗更为经济。
D.安宁疗护可以满足现代社会人们对尊严死亡的需求。