题目内容
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[主观题]
领导的语言表达主要表现不包括()。
领导的语言表达主要表现不包括（)。
A、与同事、下级的谈话艺术
B、进行内心自我对话的艺术
C、在公开场合的演讲艺术
D、在主持会议等正式场合的说话艺术
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C．创意表现形象
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该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选，面试分为两轮进行，第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试，每一名应聘者的面试时间不超过20分钟，评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]
请结合本案例回答下列问题：
（1）在实施面试过程中，面试考官应当注意掌握哪些技巧？
（2）为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准，填写在表2—2中。
