麦克莱兰专家于()刊登"测量胜任力而非智力"一文,标志着胜任力研究缘起。
A.1972年
B.1973年
C.1975年
D.1976年
A.1972年
B.1973年
C.1975年
D.1976年
美国管理学家()提出了成就需要理论。
A.弗雷德里克?赫茨伯格
B.马斯洛
C.大卫?麦克莱兰
D.弗鲁姆
需要类别理论的提出者是()。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多·弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森
行为面试的核心特点是()。
A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析
B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
C.对胜任特征行为指标进行具体量化
D.组织专家对选定的胜任特征进行全面分析
A.袁智是由综合大学培养的
B.大多数计算机编程专家是由综合性大学培养的
C.周庭并不是毕业于综合大学的
D.有些数学家是计算机编程专家
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。
A.弗雷德里克·赫茨伯格
B.马斯洛
C.大卫·麦克莱兰
D.弗鲁姆
A.能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征
B.它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能
C.它是任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征
D.它具有显而易见的特征,因此被更多的企业应用在选人、用人过程中
依据文段的观点推断,正确的一项是()。
A. 理想的大学教育应该塑造能够自我意识和自我表达我们民族精神的知识分子群体
B. 知识分子应当具有天下关怀的人生态度和敢于怀疑、敢为天下先的批判精神
C. 大学教育的目标在于培养具有民族精神的知识分子而非术业有专攻的专家
D. 目前大学教育的最大问题在于偏离社会良知,导致民族命运被操纵于资本逻辑之手