题目内容
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[主观题]
()一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。
A.新保守派
B.管理主义学派
C.激进派
D.自由改革派
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A.新保守派
B.管理主义学派
C.激进派
D.自由改革派
能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和被称为()
A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资源
D.人才资源
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。
B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。
C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。
A.劳资关系
B.劳动关系
C.工作关系
D.隶属关系
A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性
B.企业内普遍存在的管理权术,对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响
D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
认为,在临界充分就业点,政府增加货币数量以刺激经济的政策具有“半通货膨胀”效应。
A.剑桥学派
B.凯恩斯主义
C.货币主义
D.理性预期学派