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[单选题]
绩效考评中,由评级量表法和关键事件法结合形成的考核方法是()。
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
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A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用()。
A.合成考评法
B.图解式评价量表法
C.关键事件法
D.日志法
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
A.关键事件法
B.角色扮演法
C.排序法
D.目标管理法