题目内容
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[多选题]
()认为,绩效评估是定期考察和评价个人与小组工作的一种正式制度。
A.罗伯特·诺伊
B.威廉·罗思维尔
C.马可·霍尔泽
D.韦恩·蒙迪
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A.罗伯特·诺伊
B.威廉·罗思维尔
C.马可·霍尔泽
D.韦恩·蒙迪
A、通过基于个人偏好的结构化搜索,得到可操作的、少量的备选职业。
B、基于对所有合适选择的评估和比较,挑选出适合自己的职业选择。
C、通过收集非结构化信息,考察职业核心因素与个人偏好的相符程度
D、列出职业选择方案并进行方案的可能性评价,认识不成功的风险
A.职业倦怠测验:考察个体在紧张与忙碌的工作过程中,呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为
B.职业倾向测验:考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平
C.职业行为风险:从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性,以及面对压力时的心理抵御能力
D.通用能力测验:以认知能力为评估重点,测查个人经过适当的学习、训练,或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性