题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效薪酬的常见问题有？（)
A.奖金与绩效如何挂钩
B.奖励个人还是奖励团队
C.奖金应该何时发放
D.奖金该占多大比重
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B.奖励个人还是奖励团队
C.奖金应该何时发放
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岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
A.这些个人短期绩效薪酬具有提高员工基本薪酬激励高绩效员工长期工作的作用
B.这些个人短期绩效薪酬操作简单，管理成本较小，是性价比较高的激励工具
C.这些个人短期绩效薪酬一般以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现，让员工信服
D.这些个人短期绩效薪酬不计入基本薪酬，因此不会引起劳动力成本的长期上涨
