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[单选题]
质量不符合约定的，如果根据约定或《合同法》有关规定均不能确定如何承担违约责任的，受损害方根据标的物性质及损失大小，可以合理选择何种违约责任方式？ ( )。
A.修理和减少价金
B.修理或退货
C.修理或更换
D.更换或退货
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A.赔偿
B.修理
C.更换
D.减少报酬
A.出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除合同
B.出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使今后其他各批标的物的交付不能实现合同目的的，买受人只能就该批标的物解除合同
C.买受人如果就其中一批标的物解除，该批标的物与其他各批标的物相互依存的，只可以就已经交付标的物解除合同
D.分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的三分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同
A.标的
B.质量
C.数量
D.当事人名称或姓名
A.继续履行
B.停止履行
C.采取补救措施
D.赔偿损失
A.合同当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务，应当向债权人承担违约责任
B.合同当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人向第三人履行债务不符合约定，应当向第三人承担违约责任
C.合同当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务，债务人应当向债权人承担违约责任
D.合同当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人履行债务不符合约定，应当由第三人向债权人承担违约责任
对于《合同法》关于“根本违约”与“重大违约”的规定，下列说法错误的是()。
A．直接使用“根本违约”“重大违约”的术语
B．实际承认“根本违约”与“非根本违约”的分类方法及对解除的意义
C．实际承认“根本违约”的概念，对限制解除权的滥用具有积极意义
D．“根本违约”实际上是违约方的不履行或履行不符合约定，剥夺了相对人根据合同有权期待的利益
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
A.法律上不能履行
B.事实上不能履行
C.债务的标的不适于强制履行
D.债务的履行费用过高
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
A．承租人要求出租人在合理期限内维修
B．承租人应当自行维修
C．因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金
D．因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应延长租期
