题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)的评估是考察受训者对培训的印象如何，是培训过程中最低层次的评估。
A.行为层次
B.反应层次
C.结果层次
D.学习层次
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A.行为层次
B.反应层次
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A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。[2012年11月二级真题]
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
柯氏评估模型中的学习评估是指（）
A.测定被培训者的学习获得程度
B.评估学员的学习待业特征
C.考察被培训者的知识运用程度
D.考察受训者的学习态度
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.成果评估
培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和（）等。
A.对培训本身进行评估
B.对培训预算进行评估
C.对受训者进行评估
D.对下阶段培训如何开展进行评估
对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。[2013年5月二级真题]
A.培训单位
B.受训者的直接主管
C.培训教师
D.受训者的单位主管
