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更多“要吸引并留住顾客在企业的门户系统中，则需要站在企业的视角出发…”相关的问题
第1题
谁善于经营企业文化，谁就能吸引并留住优秀人才，获得竞争的优势。凡成功的企业，必有令人称道的企业文化。可见，_____。
A.企业的竞争是人才和文化的竞争
B. 企业应努力实施名牌战略
C. 企业要发展，就要不断提升自身形象
D. 企业要加强自身改革
第4题
企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因
H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。()
A.正确
B.错误
第6题
我们之所以提倡热迷行销，是因为热迷行销可以：A 吸引顾客B 留住顾客C 倍增顾客D 以上都包括
我们之所以提倡热迷行销，是因为热迷行销可以：
A 吸引顾客
B 留住顾客
C 倍增顾客
D 以上都包括
第7题
关于CRM管理，下列表述错误的是（)。
A.是利用信息技术，通过对客户的追踪、管理和服务，留住老客户，吸引新客户的手段和方法
B.是一种先进的管理模式，而不是软件系统
C.其功能包括客户的信息管理和销售管理
D.能解决国内企业的“短视症”问题
第10题
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（)：①可以促进职
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在()：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A.①③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第11题
下面不属于基金市场营销的意义的是（)。A．吸引客户并留住客户B．完善基金市场监管C．建立与投资者的
下面不属于基金市场营销的意义的是()。
A．吸引客户并留住客户
B．完善基金市场监管
C．建立与投资者的良好关系
D．培养投资者对公司的忠诚度
