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[多选题]
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:()。
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.其他严重侵犯职工劳动权益的
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A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.其他严重侵犯职工劳动权益的
A.代表职工与企业、事业单位交涉
B.要求企业、事业单位采取措施予以改正
C.要求企业、事业单位研究处理
D.请求当地人民政府依法作出处理
A.违反劳动保障法律
B.违反劳动保障法规
C.违反劳动保障规章
D.违反劳动保障制度
A.不提供劳动安全卫生条件的
B.随意延长劳动时间的
C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
D.不向职工提供住宿的
B、企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度
C、虽无明文规定,但反映生产、科研、设计、施工的安全操作客观规律和要求,在实践中为职工所公认的行之有效的操作习惯和惯例等
A.未及时足额支付劳动报酬
B. 未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的
A.未及时足额支付劳动报酬d
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
A.违反法律、法规被责令撤销
B.政府主管部门依照法律、法规的规定解散
C.依法被宣告破产
D.其他原因