题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于负激励的说正确法的是()
A.是领导者给予的惩罚或批评
B.是组织困难时期没有退路的激励
C.是领导者给予下属的承诺
D.是对突出表现者的奖励
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A.是领导者给予的惩罚或批评
B.是组织困难时期没有退路的激励
C.是领导者给予下属的承诺
D.是对突出表现者的奖励
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A.激励就是画饼，尽量多用负激励
B.基本上每个员工都喜欢钱和权，不需要了解员工的需求
C.激励员工有很多技巧和方法，作为基础管理人员，更要多掌握这些方法和工具
D.激励是人力资源部门绩效考核管理的事
A.正激励——note3销量达到15台以上，含15台，单台给予10/台正激励，自第一台叠加；25台以上，含25台，给予15元／台的正激励，自第一台叠加
B.正激励——note3销量达到15台以上，含15台，单台给予15/台正激励，自第一台叠加；25台以上，含25台，给予15元／台的正激励，自第一台叠加
C.负激励——10月未达成个人目标销量的，给予30元／台处罚
D.负激励——10月未达成个人目标销量的，给予50元／台处罚
A.TAG模式中， 回顾、分享加行动部分，占30%的作用
B.TAG模式中， 认同加激励 部分，占70%的作用
C.每一次的晨会中，学会只说1个问题，不要说太多
D.每一次的晨会中，尽量多做几种互动
A.计划+预算达成率≥85%，每提升1%正激励100元
B.计划+预算达成率≥90%，正激励150元/百分比
C.计划+预算达成率≤85%，负激励100元/百分比
D.半年度预算目标达成≥100%，返还半年度考核款80%;年度预算目标达成≥100%，返还剩余考核款100%
A.6月6-8日预售转实销的X50，叠加奖励50元/台
B.未达成1台X50预售转实销，负激励50元/导购
C.未达成1台X50预售转实销，负激励100元/导购
D.预售转实销的叠加激励，不和X50系列月度目标完成率挂钩
A.这是给孩子贴上了负面的标签
B.这是大人对孩子的道德评判
C.这可以激励孩子不断改正
D.会让孩子感受消极
A.股指期货基差=期货价格-现货价格
B.负基差说的就是股指期货贴水的情况
C.随着到期日临近，股指期货的基差趋于发散
D.根据基差变化可以预判股票指数现货的涨跌
A.直接责任人负激励100元/次，管理责任人负激励50元/次
B.直接责任人负激励200元/次，管理责任人负激励100元/次
C.直接责任人负激励300元/次，管理责任人负激励150元/次
D.直接责任人负激励150元/次，管理责任人负激励100元/次
