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[单选题]

斜井把钩工负责本岗位质量标准化、岗位作业标准化、文明生产、隐患排查工作,按()要求进行操作,确保本岗位安全和工程(产品或工作)质量符合规定要求。

A.工序操作

B.标准化

C.班前会

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第1题
斜井信号工、把钩工必须熟悉本岗位信号装置、()等一般性能及使用方法。
斜井信号工、把钩工必须熟悉本岗位信号装置、()等一般性能及使用方法。

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第2题
充电工负责本岗位(),按工序操作要求进行操作,确保本岗位安全和工程(产品或工作)质量符合规定要求。

A.质量标准化

B.岗位作业标准化

C.文明生产

D.隐患排查工作

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第3题
斜井把钩工要负责运输队职责范围内的(所分区段)卫生清理工作。()
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第4题
辅助斜井运输“五连锁”是指()A、区队跟班干部B、绞车司机C、把钩工D、物料装卸工E、警戒人员F、安检

辅助斜井运输“五连锁”是指()

A、区队跟班干部

B、绞车司机

C、把钩工

D、物料装卸工

E、警戒人员

F、安检

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第5题
车务站段牵头与相关电务、工务段就非正常行车时签订协议应包括工电应急人员数量、联系方式、到达现场时间等,并负责电务、工务参与行车作业人员的行车专业岗位技能培训及作业过程管理。()
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第6题
充电工负责本岗位()排查工作。

A.危害因素辨识

B.隐患辨识

C.安全隐患

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第7题
生产操作的复核工作应由()负责。

A.岗位负责人

B.另一名操作人员

C.质保证部人员

D.本岗位其他人员

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第8题
充电工负责本岗位(),并依据辨识结果采取有效安全措施,以确保本岗位安全工作。

A.危害因素辨识

B.隐患辨识

C.三违辨识

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第9题
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()

A.质量管理小组

B.提出合理化建议

C.职工代表大会制度

D.各类岗位责任制

E.班组自我管理

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第10题
提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?

某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂,应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出,采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见,拟采用目标分解法,从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。

请结合本案例回答以下问题:

提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?

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第11题
风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高,公司级只需要领导负责,岗位工可以不负责管控。()
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