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第1题
在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次
大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务？()
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A.为员工购买工伤保险
B.为员工及其家属购买团体健康保险
C.为员工购买养老保险
D.为员工购买生育保险
第5题
某公司给新入职员办理入职手续时，发生了如下问题：李女士要求自行缴纳社保，王先生要求企业帮员
工购买商业意外险，还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。
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1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法
B、企业不必承担责任，不违反劳动法
C、企业不承担责任，但违反劳动法
D、企业须承担责任，违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()
第6题
()是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。
A.团体万能寿险
B.团体信用人寿保险
C.团体定期寿险
D.缴清退休后终身保险
第7题
某企业决定为员工购买团体健康保险，下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是()。
A.由企业自主决定
B.由员工任意决定
C.由员工与保险公司协商
D.根据员工的工龄制定，计算方法统一
第11题
某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是()。
A.由企业总经理决定
B.由员工任意决定
C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定
D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一
