如果企业及员工出现不合规行为,可能导致企业()。
A.引发法律责任
B.受到相关处罚
C.发生经济损失
D.造成声誉损失
A.引发法律责任
B.受到相关处罚
C.发生经济损失
D.造成声誉损失
A.商业银行的合规风险是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致
B.保险公司的合规风险是指保险公司及其员工和营销员因不合规的保险经营管理行为引发法律责任、监管处罚、财务损失或者声誉损失的风险
C.法律与合规风险是指企业因没有遵循法律、法规、规则而可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险
D.金融机构的行为是否符合自己为遵守国家的有关法律、法规、监管部门的要求及相关惯例等规定而制定的内部规章制度,属于法律与合规风险的范畴
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。
A.成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难
B.股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理职序
C.股东执行持股计划和决策错误
D.企业容易出现“大锅饭”现象
A.富裕程度明显超出工资和等级水平
B.消费习惯从节俭突然变得大手大脚
C.对企业和领导不在乎,经常迟到早退,不尊重领导等
D.即使没有必要也经常找借口留下来加班
A.合规风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险
B.合规风险是指商业银行因没有遵循法律规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险
C.合规风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件所造成损失的风险
D.合规风险是指因市场价格的不利变动而使银行表内和表外业务发生损失的风险
A.对担保申请人的资信状况调查不深入,可能导致企业遭受欺诈
B.对被担保人出现财务困难的状况监控不力,没有及时采取应对措施
C.没有聘请专业的中介机构对担保申请人的资信状况进行调查
D.担保过程中存在舞弊行为,可能导致经办、审批等相关人员涉案
()是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
A.企业收款不正常,导致回款不足
B.企业存在不恰当的资金运作行为
C.企业在采购付款方面有较强的议价能力
D.企业本期增资扩股,融进大量资金
E.企业报表编制有错误