题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于工作设计的说法错误的是（)。
A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B.工作设计的目的是为了提高工作效率
C.工作设计的内容不包括工作中的协作
D.有效的工作设计能够达到激励的效果
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更多“下列关于工作设计的说法错误的是()。”相关的问题
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
A.砖基础按设计图示尺寸以体积立方米计算
B.扣除地梁、构造柱所占体积
C.不扣除基础砂浆防潮层所占体积
D.工作内容中不包括铺设垫层
下列关于职业化的说法中，错误的是（）。
A.职业化包含职业化素养、职业化技能、职业化行为规范三个层次的内容
B.职业化是我国今后企业竞争的重点，所有的职业人都要走上职业化
C.职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度
D.职业化素养允许在工作和工作的决策中结合个人的理念和爱好来设计工作内容
下列关于统计调查的说法，错误的是()。
A.在实际调查中，调查单位可以是调查对象的全部个体，也可以是部分个体
B.调查目的是设计调查方案时首先要解决的问题
C.调查对象是指调查过程中所要调查的总体
D.调查时间是指进行调查工作的时限
A.作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续
B.服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务
C.其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划
D.主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
