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[判断题]

任务分析的目的在于以较少的人力、物力、财力与时间消耗,获得尽可能好的工作效果。()

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第1题
在组织装卸搬运作业时,要注意______的节约使用,达到以较少的消耗(包括活劳动和物化劳动),在规定时间内保质保量地完成装卸搬运。

A.人力

B.物力

C.重力

D.财力

E.电力

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第2题
实验法在市场调查中应用的比较少,其主要原因是()。

A.不易取得准确的资料

B. 需要花费大量的资金

C. 需要大量的人力和物力

D. 市场的外部环境不能控制

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第3题
企业作为从事经济活动的组织,主要特征有()。

A.拥有一定的人力、物力、财力等方面的资源

B.是直接组合生产要素,表现为独立市场主体的经济组织

C.是自主经营、自负盈亏,以盈利为目的的经济实体

D.具有法人资格,拥有法定的义务和权利

E.从事商品的生产、销售活动

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第4题
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的.根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是().

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

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第5题
由于项目的特殊要求以及成本收益的限制,利用项目自身的人力、物力和财力自己制造或提供所需产品和服务的采购叫()

A.直接采购

B.物料采购

C.询价采购

D.自营工程

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第6题
高等学校管理以()为特征。A.教学管理B.人力资源管理C.学术管理D.物力资源管理

高等学校管理以()为特征。

A.教学管理

B.人力资源管理

C.学术管理

D.物力资源管理

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第7题
运筹学的目的在于针对所研究的系统求得一个合理应用人才,物力和财力的最佳方案。此题为判断题(对,错)。
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第8题
就是指运用现代的科学方达对与一定物力相结合的人力进行合理的培训 .组织和调配,使人力.物
力经常保持最佳比例,同时对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才.事得其人.人事相宜,以实现组织目标。

A.组织

B.人力资源管理

C.控制

D.计划管理

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第9题
经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为()。

A.要素需求

B.引致需求

C.社会需求

D.经济需求

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第10题
项目是一个特殊的将被完成的有限任务,它是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。此定义实际包含的含义有()。

A.项目是一项有待完成的任务,且有特定的环境与要求

B.在一定的组织机构内,利用有限资源(人力、物力、财力等)在规定的时间内完成任务

C.务要满足一定性能、质量、数量、技术指标等要求

D.目的实施具有一定的风险

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第11题
社会工作者小达积极开拓社区内外资源,充分调动社区内外的人力、物力、财力资源,为了长久地维系社区资源,社会工作者小达应注意遵循()原则。

A.以社区需要为前提使用资源

B.多方寻求资源

C.闲置资源

D.对资源的使用做到公开透明

E.与资源提供者建立良好而稳定的关系

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