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[多选题]

下列说法违反公司规定的是()。

A.宿舍中留有异性居住

B.破坏公司财务

C.培训、开会途中手机响

D.辱骂,殴打公司员工

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第1题
下列不属于警告或者严重警告处分的行为是()

A.破坏社会安定团结,情节严重,造成恶劣影响或经教育不改的

B.违反学生宿舍管理规定,在异性学生寝室留宿的

C.容留校外人员在学生宿舍住宿的

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第2题
公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定,你知道下列哪些行为属于违纪行为吗()
A.每月退到/早退累计超过3次(不含)至6次(含)的B.在工作场所内争吵,使用辱骂性语言造成不良影响的C.违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度,经批评仍未改正或屡犯的D.对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E.工作不严格把关,审核人严重失职、未履行职责,应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的
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第3题
下列关于有限责任公司的组织机构的说法不正确的是:()

A.公司董事会不履行召集股东会会议职责,监事会也不代为召集主持的,股东可以向法院诉讼追究相关人员责任

B.所有类型的公司都应当有职工代表出任的监事

C.公司若未设立经理,是违反《公司法》规定的

D.公司章程规定董事任期一届为5年,不违反《公司法》规定

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第4题
所有违反宿舍纪律的人员都必须受到公司相关管理制度的惩戒()
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第5题
宿舍内抽烟、使用明火蚊香,使用明火(包括但不限于蜡烛、烧烤、火锅等)将会如何处罚()
A.如明确责任人的,按公司禁烟管理规定予以开除并扣除当月绩效100%B.如无法明确责任人的,宿舍员工属连带责任全部取消入住资格,宿舍长扣除当月绩效20%(主动上报的免于处罚)C.三方劳务人员违反以上条例,如能明确责任人的,直接强制退宿;无法明确责任人的,同宿员工属连带责任,全部取消入住;同时视情况是否严重,给与劳务公司500元至10000元不等的罚金
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第6题
根据《公司法》的规定,下列关于股东诉讼的说法中,正确的是()。

A.股东认为股东会表决方式违反公司章程规定的,可以向人民法院提起公司决议无效诉讼

B.股东认为公司监事违反章程规定,损害公司利益的,应以自己的名义直接向人民法院提起诉讼

C.对股东会转让公司主要财产的决议投反对票的股东,在规定时间内与公司不能达成股权收购协议的,可自股东会决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼

D.公司董事执行职务时违反章程规定,给公司造成损失的,有限责任公司股东应以自己的名义直接向人民法院提起诉讼

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第7题
根据公司法律制度的规定,下列关于有限责任公司股东违反出资义务的说法中,正确的是()。

A.有限公司成立后,股东未按章程规定缴纳出资,除应当向公司足额缴纳外,不承担其他责任

B.股东承担违反出资义务的民事责任,适用诉讼时效抗辩

C.股东违反出资义务后,公司可以直接解除其股东资格

D.股东未全面履行出资义务,公司债权人可以请求未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任

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第8题
审查公司章程,要特别注意公司章程的有效性。下列说法错误的是()

A.有限责任公司章程由全体股东共同制定并签字、盖章;

B.股份有限公司章程由发起人制定,采用募集方式设立的公司章程须经创立大会通过;

C.公司章程的绝对必要记载事项不得遗漏;

D.公司章程可以充分体现公司意念,也可以违反法律法规的强制性规定。

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第9题
关于员工成长金管理以下哪个说法是正确的()
A.公司日常管理中为了规范员工行为,避免低级错误、重复错误的发生,设置员工成长专项资金池,针对违反公司相关行为规范、岗位职责、流程标准,或日常管理中屡教不改,或者低级错误重复发生的行为给予一定的成长金B.成长金必须坚持教育为主、处罚为辅的原则C.公司日常管理中发生的员工缴纳的成长金,财务部建立台账专款专用,用于员工办公、宿舍环境改善、节日礼品,奖品等费用支出,各部门使用费用时经总经理/董事长批准后方可使用D.成长金必须坚持处罚为主,教育为辅的原则
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第10题
甲公司章程规定:董事长未经股东会授权,不得处置公司资产,也不得以公司名义签订非经营性合同。一日,董事长任某见王某开一辆新款宝马车,遂决定以自己乘坐的公司旧奔驰车与王调换,并办理了车辆过户手续。对任某的换车行为,下列哪一种说法是正确的?( )

A.违反公司章程处置公司资产,其行为无效

B.违反公司章程从事非经营性交易,其行为无效

C.并未违反公司章程,其行为有效

D.无论是否违反公司章程,只要王某无恶意,该行为就有效

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