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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国常见的工资类型有（)。A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.职务工资E.结构工资F.提成工资

我国常见的工资类型有()。

A.绩效工资

B.技能工资

C.年功工资

D.职务工资

E.结构工资

F.提成工资

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第1题

绩效工资常见的形式有（)。

A.奖金

B.交通费津贴

C.利润分成

D.销售提成

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第2题

从实践看，目前最常见的薪酬形式中最重要的组成部分，也是技术难度最大的部分是（)。

A.基本工资

B.岗位工资

C.学历工资

D.绩效工资

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第3题

在典型的工资类型中，工龄和工资同步增长，这是（)的特点。

A.技能工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.职务工资

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第4题

在典型的工资类型中，设计和总体实施都比较麻烦的是（)。

A.结构工资

B.年功工资

C.技能工资

D.绩效工资

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第5题

绩效考核指标类型包含（）

A.关键绩效指标

B.每百元工资绩效

C.业绩指标

D.团队绩效

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第6题

易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作的工资类型是（)。

A.年功工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.职务工资

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第7题

下列属于外部激励中社会情感激励的有（）。

A.信任

B.绩效工资

C.自我实现

D.工作兴趣

E.同事友谊

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第8题

常见的辅助工资有()。

A.奖金

B.津贴

C.加班加点工资

D.计时工资

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第9题

我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列，其实行的制度是（)。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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第10题

通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有() 。

A.基本工资

B.福利保险

C.绩效工资

D.短期激励工资

E.长期激励工资

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