首页 > 大学本科> 经济学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

集体协议是劳资双方的代表为达成双方都能接受的雇佣条件而进行交涉和商谈的过程。假定图13一9描述

的是新成立的玩具业工会的劳动市场。起初,均衡工资率是每天__________美元,并且在行业内雇佣__________名工人。假定工会的目标是每天的工资为45美元。这将使雇佣工人数量限制到__________,并将导致在市场中出现__________名工人的(需求/供给)剩余。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“集体协议是劳资双方的代表为达成双方都能接受的雇佣条件而进行交…”相关的问题
第1题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

点击查看答案
第2题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由()制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会

B.双方代表

C.企业行政方

D.劳动保障行政部门

点击查看答案
第3题
()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

点击查看答案
第4题
下列有关企业集体协商代表的表述正确的有()。

A.集体协商双方的代表人数应当对等且为单数

B.职工一方的协商代表由本单位工会选派

C.没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表

D.劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表

点击查看答案
第5题
某公司与工会签订的集体合同即将到期。双方在集体合同续订过程中,在本单位最低岗位工资问题上产生
了分歧。双方准备就此争议问题进行协商,以便能够迅速达成集体协议。作为公司的协商代表,你应当如何组织该集体合同争议的协商?

点击查看答案
第6题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表()后成立。

A.签字

B.盖章

C.签字盖章

D.签字或盖章

点击查看答案
第7题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
点击查看答案
第8题
双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是()。

A.双方的态度要端正、诚恳

B.通过协商达成的协议,一定要符合国家的法律、政策

C.协商解决纠纷一定要坚持原则,决不允许损害国家和集体的利益

D.在协商解决经济合同纠纷中,还要防止拉关系、搞私利等不正之风

点击查看答案
第9题
双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是()。

A.双方的态度要端正、诚恳

B.通过协商达成的协议,可以不符合国家的法律、政策

C.协商解决纠纷一定要坚持原则,决不允许损害国家和集体的利益

D.在协商解决经济合同纠纷中,还要防止拉关系、搞私利等不正之风

点击查看答案
第10题
集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即().

A.集体协议

B.集体合同

C.劳动合同

D.集体合同或集体协议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改