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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据我公司待岗管理办法，关于待岗期限，下列说法正确的是（）

A.原则上不能超过3个月

B.原则上不能超过6个月

C.原则上不能超过1年

D.原则上不能超过2年

答案

C、原则上不能超过1年

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第1题

公司待岗人员管理办法中，什么情况下进行待岗处理？

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第2题

维保公司岗位红线中,严禁恶意瞒报异常试验数据或结果。按照《待岗人员管理办法》“5.1.2 劳动合同期内，员工因不认真履行岗位职责”给予待岗1-3个月。按照《员工奖惩管理办法》5.3.6.12 “员工严重违反有关工作程序，需要承担行车安全、施工安全、维修安全、安全管理相关事故、事件等方面责任，经查实并由分公司领导班子讨论决定解除劳动合同的”规定，给予解除劳动合同。描述是否正确（）

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第3题

维保公司岗位红线中严禁未批准进入轨行区或擅自扩大作业区域。根据员工未经批准进入轨行区（A2、B2类作业点）或在A2、B2类作业点中擅自扩大作业区域，按照《待岗人员管理办法》“5.1.2 劳动合同期内，员工因不认真履行岗位职责”给予待岗1-3个月,描述是否正确（）

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第4题

处理类积分警戒值达到（)分，根据《员工待岗管理办法》纳入待岗管理，年度考核评定不得为合格（含)以上等次。

A.8

B.10

C.16

D.20

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第5题

内部人才市场分阶段设置（)，依法依规与满足法定情形的员工解除劳动合同

A.在岗学习期

B.离岗学习期

C.内部转岗期

D.内部待岗期

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第6题

待岗期限每次不超过（）年，具体期限由各用人单位结合相关情况研究确定

A.1

B.2

C.3

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第7题

严禁未办理有限空间作业审批手续，擅自在有限空间内进行作业,按照《待岗人员管理办法》“5.1.2 劳动合同期内，员工因不认真履行岗位职责”给予待岗__个月（）

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第8题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发（）。

A.工资

B.所有奖励

C.岗位工资

D.奖金

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第9题

《郑州铁路局安全红线管理办法》中规定：不具备__，违章上岗的，其直接责任人视情节轻重和责任大小，给予警告、记过、记大过处分，待岗学习三个月（）

A.岗位工作经验

B.岗位资格条件

C.岗位工龄年限

D.岗位职务要求

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第10题

《JBQES3-QG-05奖惩管理办法》规定：为杜绝可能出现的大错不犯、小错不断的消极现象，凡同类型小错误一月内被处罚达到3次时，责任人予以停职待岗培训一个月（）

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第11题

在发生事故（已报公司备案）后，部门会组织责任工段关于事故相关内容进行全面的整改，在整改、落实过程中如发现不到位者视实际情况予以考核，一般违规加倍考核（按照一般性违章考核标准）；情节较严重者当月绩效考核/次，更为严重者待岗（）

A.-3分

B.-5分

C.-10分

D.一个月

E.二个月

F.三个月

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