下列关于企业薪酬调査数据的说法不正确的是()
A.可以忽略历史薪酬数据的收集
B.要收集货市薪酬数据
C.尽可能做到全面、深入、准确
D.要收集非货市薪酬数据
A、可以忽略历史薪酬数据的收集
A.可以忽略历史薪酬数据的收集
B.要收集货市薪酬数据
C.尽可能做到全面、深入、准确
D.要收集非货市薪酬数据
A、可以忽略历史薪酬数据的收集
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]
A.可以忽略历史薪酬数据的收集
B.要收集货币薪酬数据
C.尽可能做到全面、深入、准确
D.要收集非货币薪酬数据
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是 ()
A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B 、 薪酬水平是一个绝对的概念
C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
A.以叙述为主要的表达方式
B. 必须具有正确的指导思想
C. 需要具有一定的理论深度
D. 要进行深人调査,占有详实而准确的材料
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬
D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬
A.主管税务机关审核企业、筹划方、关联方以及与关联业务调查有关的其他企业提供的资料,可以采用现场调查、发函协查和查阅公开信息等方式核实。
B.需取得境外有关资料的,可以按有关规定启动税收情报交换程序,或者通过我驻外机构调查收集有关信息。
C.涉及境外关联方相关资料的,主管税务机关可以要求企业提供公证机构的证明。
D.涉及关联方相关资料的,主管税务机关可以要求企业提供会计师事务所或具有评估资质的中介机构出具的证明。
A.课外实习可以包括更多的形式
B.可以鼓励学生们到社区参加义务劳动和调査等活动
C.可以到单位去实习
D.通过课外实习活动并不能培养学生们的社会责任感
A.根据处置非法集资的需要,处置非法集资牵头部门可以查封有关经营场所,查封、扣押有关资产
B.处置非法集资牵头部门组织调査涉嫌非法集资行为,可以查阅、复制与被调查事件有关的文件、资料、电子数据等,对可能被转移、隐匿或者毁损的文件、资料、电子设备等予以封存
C.对本行政区域内涉嫌非法集资的行为,处置非法集资牵头部门应当及时组织有关行业主管部门、监管部门以及国务院金融管理部门分支机构、派出机构进行调查认定
D.行政机关对非法集资行为的调査认定,不是依法追究刑事责任的必经程序
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本