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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司的核心福利包括以下哪些项目()

A.补充养老和补充医疗保险

B.意外伤害保险

C.住房帮助和探亲帮助

D.健康体检

E.节日福利、工作餐补贴、车改及通讯补贴项目

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第1题
以下哪些项目为公司的福利项目()

A.餐补

B.企业年金

C.节假日福利

D.定期团建

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第2题
安装质量规范标准及注意事项包括以下哪些项目()

A.核心工具介绍

B.配件以及料号

C.安装标准规范

D.安装规范对照图

E.特殊安装环境指导

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第3题
以下哪些项目属于职工薪酬()

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第4题
华润置地要求,以下文件秘密级别为:1)薪酬福利文件;2)完整版战略规划;3)公司级商业规划书;()。

A.核心商密

B.普通商密

C.内部公开

D.对外公司

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第5题
乙肝两对半包括哪些项目()

A.表面抗原

B.表面抗体

C.核心抗体

D.核心抗原

E.抗原

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第6题
医院科室、维保单位、医用气体供应公司交接气瓶气体时,应共同对以下哪些项目进行检查,一旦发现问题应及时妥善处理。()

A.气体名称

B.气体有效期

C.气瓶有效期

D.气瓶及附件安全状况(包括是否损坏变形、底座倾斜、漏气等)

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第7题
根据《国家电网公司福利计划管理暂行办法》规定,以下属于福利机构经费的包括()。

A.医务所的折旧费用

B.集体宿舍的维修保养费用

C.医务所的劳务费

D.职工浴室的设备维修费

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第8题
福利激励中,福利激励积点的构成包括()

A.核心福利积点

B.基本积点

C.年龄积点

D.司龄积点

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第9题
互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才,往往需要提供相当高的薪酬福利,并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会,大部分都踏实肯干,前期成本也不高,后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此,互联网公司更愿意培养这些新人。以下选项如果为真,最能质疑上述判断的是()。

A.在互联网行业,毕业生也存在流动的可能性

B.相较于工作经验,互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性

C.成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生

D.需要接受大量培训,毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力

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第10题
关爱通福利平台全面灵活的福利展示,让企业员工快速清晰的了解公司核心福利,还可以选择升级福利和自购福利,这充分体现了员工所有享有的那些权益()

A.知情权

B.选择权

C.特权

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第11题
企业计提的职工福利费用.主要用于下列哪些项目的开支()。

A.职工医药费

B.退休人员工资

C.职工生活困难补助

D.福利人员工资

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