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[多选题]

代维考核应包括()、()、()、()五个部分。

A.基础管理

B.现场检查

C.维护质量

D.扣分项和加分项

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第1题
代维人员进行售中、售后服务时,应事先准备好“五个一”:一双鞋套、一块垫布、()。

A.一个垃圾袋

B.一块抹布

C.一个光功率计

D.一张服务记录表

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第2题
代维管理支撑平台应具备()等功能。

A.代维专业指标管理

B.全面考核管理

C.日常工作精确管理

D.故障处理闭环管理

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第3题
月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
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第4题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第5题
月度、年度代维公示结束后,与()进行考核结果确认,并依据考核结果核算相关代维费用。

A.地市公司

B.财务部

C.监察部们

D.代维单位

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第6题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第7题
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
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第8题
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理,代维千周量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
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第9题
代维费用必须严格依据实际发生的代维工作量和考核结果进行结算。()
代维费用必须严格依据实际发生的代维工作量和考核结果进行结算。()

A、对

B、错

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第10题
代维公司要在每年作出“工作计划书”报移动公司审批,计划书的内容至少应包括()、()、人员安排与联系方法等。
代维公司要在每年作出“工作计划书”报移动公司审批,计划书的内容至少应包括()、()、人员安排与联系方法等。

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第11题
各代维队伍应按照基站代维作业计划要求,制定作业计划,并于每月()日前通过EOMS系统提交当地移动市分公司审核,并作为检查和考核依据。

A.25

B.26

C.27

D.28

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