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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源获取的首要环节是（）

A．选择招聘渠道

B．选择招聘方法

C．制订招聘计划

D．制订招聘预算

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第1题

组织人力资源规划工作的首要环节是()

A.环境的调查分析

B.制度建设

C.人力资源素质

D.组织凝聚力

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第2题

（)是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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第3题

人力资源开发活动的首要环节是（）。

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第4题

企业并购的首要环节是（）。 A．选择合适的并购对象 B．选择并购的恰当时机 C．准确分析并购风险 D．

制定融资方案

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第5题

下列关于人力资源规划的理解，正确的有（)。

A.人力资源规划是一种战略规划

B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变

C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性

D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况

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第6题

完整的人力资源获取流程包括的环节有（)

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

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第7题

回答题：陈宇是公司负责文档处理工作的专职人员，请你代他判断、选择。发文处理的

回答题：

陈宇是公司负责文档处理工作的专职人员，请你代他判断、选择。

发文处理的首要环节是（）。查看材料

A.拟稿

B.核稿

C.签发

D.缮印

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第8题

组织人力资源招聘与甄选的首要工作是（)。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

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第9题

目标市场战略的首要环节和步骤是（）

A.市场细分

B.选择目标市场

C.市场定位

D.市场调查

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第10题

社会调查的基础阶段和首要环节是（)。

A.筹划准备

B.资料搜集处理

C.课题选择

D.总结评估

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第11题

（)是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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