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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于求职面试礼仪要求有()。

A.提前到场

B.进行服装准备

C.进门直接入座

D.在门口来回走动

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第1题
求职面试的基本礼仪要求提前到达面试场所,真诚交流,从容对答,举止大方。()
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第2题
求职面试的着装礼仪中不合适的有()。

A.着休闲运动服参加

B.着正装参加

C.如可以穿凉拖鞋参加

D.女为了显得更好看,可以化浓妆搭配服饰

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第3题
大学生求职面试后的礼仪是什么?
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第4题
大学生求职面试和主考官见面时因该注意哪些礼仪?
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第5题
中职生求职就业必做的准备有()。①求职信息的搜集②求职信的准备③求职面试的服装、礼仪准备④面试前的心理准备

A.①②④

B.①③

C.①②③

D.①②③④

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第6题
求职面试需备单位、()、备问题、备情景。

A.备心理

B.备知识

C.备仪表

D.备礼仪

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第7题
求职准备不包括()。

A.搜集就业单位相关信息

B.掌握面试礼仪

C.撰写个人求职信

D.挑选送给面试官的礼物

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第8题
求职面试是校园礼仪的一种,它是大学生在应聘过程中应该具备的礼貌行为和仪表形态。()
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第9题
求职礼仪是公共礼仪的一种,它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中,你认为合理的做法是: ()

A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈,主动与考官握手,面试结束时要主动向考官素要名片

B.在求职过程中要诚恳、谦恭,但也要不卑不亢

C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往,可以采取各种渠道增进与考官的关系

D.以上说法都不对

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第10题
面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。 以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上?

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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第11题
面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要, 则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上?()

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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