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[判断题]

小张作为一家销售公司的入职新人,业务主管要求从A平台提交工作日志,从B平台提交流程审批,在C平台做研讨汇报,日常工作中频繁切换系统大大降低了他的工作效率,这是因为公司缺少统一的移动办公平台。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
第一印象很重要,作为刚入职的新人,和单位的人都不熟悉,请谈谈如何做可以给单位的人留下一个好印象?

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第2题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第3题
以下关于反洗钱新人入职培训的时间及课时说法正确的有?()

A.销售人员:签订合同后,岗前完成不少于2课时的反洗钱培训

B.内勤人员:入职后3个月内完成,接受反洗钱培训不少于1课时

C.内勤人员:入职后6个月内完成,接受反洗钱培训不少于2课时

D.销售人员:签订合同后,岗前完成不少于1课时的反洗钱培训

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第4题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第5题
某社会工作服务机构让老王担任新人职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中,体现行政性督导内容
的是()。

A.老王向小张介绍机构的部门及分工

B.老王向小张讲解机构服务对象特征

C.老王向小张分析机构服务介入特点

D.老王向小张解释机构目标选择方向

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第6题
作为一名新入职的销售人员一定要提升电话量,因为电话量是决定面谈客户数量的基础。()
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第7题
小李、小张和小王是一起人职的三位新人,在新人培训时,三人就各自年龄展开了讨论。 小李说:“我今年
才22岁,我比小张还小两岁,我比小王大l岁。”

小张说:“我在咱三个人中不是年龄最小的,我和小王相差了3岁,小王25岁了。”小王说:“我比小李小,小张是25岁,小张比小李大3岁。”

已知每个人的讲话中有两句话是真话,一句话是假话,据此可以推断出:

A.小李25岁,小张27岁,小王24岁

B.小李23岁,小张25岁,小王22岁

C.小李24岁,小张26岁,小王23岁

D.小李22岁.小张24岁.小王23岁

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第8题
小亮今年22岁,在一家公司打工,因为交通肇事而被推上了法院的刑事被告席。小亮打算委托一人作为自己的辩护人,在他提出的下列人选中,人民法院可以准许的有()。

A.他的好朋友,公司的法律部负责人,美国人史密斯

B.他的在监狱工作的哥哥

C.他的一位在人民检察院工作的表姨夫

D.目睹了他交通肇事行为的好朋友小张

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第9题
小刘今年22岁,在一家公司打工,因为交通肇事而被推上了法院的刑事被告席。小刘打算委托一人作为自己的辩护人,在他提出的下列人选中,人民法院可以准许的有()。

A.他的好朋友,公司的法律部负责人,美国人史密斯

B.他的在监狱工作的哥哥

C.他的一位在人民检察院工作的表姨夫

D.目睹了他交通肇事行为的好朋友小张

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第10题
:小刘今年22岁,在一家公司打工,因为交通肇事而被推上了法院的刑事被告席。小刘打算委托一人作为自己的辩护人,在他提出的下列人选中,人民法院可以准许的有()。

A.他的好朋友,公司的法律部负责人,美国人史密斯

B.他的在监狱工作的哥哥

C.他的一位在人民检察院工作的表姨夫

D.目睹了他交通肇事行为的好朋友小张

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第11题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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