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第1题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
[2011年5月二级真题]
A.排序选择型
B.开放式
C.资源争夺型
D.两难式
第5题
无领导小组讨论的缺点包括()。(2007年11月二级真题)
A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准要求较高
C.应聘者表现易受同组成员影响
D.被评价者行为没有伪装的可能
E.被评价者行为仍然有伪装的可能
第6题
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质量
C.被评价者的表现易受同组成员影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响
第8题
组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。
组织绩效指标体系的建立从整体上看由（)等步骤组成。
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A.确定绩效指标
B.划分绩效指标的权重
C.评价者和被评价者进行沟通
D.修订绩效指标体系
第9题
360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（）
A.被评价者的上级
B. 被评价者的下属
C. 被评价者的客户
D. 被评价者的同行
第11题
无领导小组讨论的缺点有（）。[2014年5月二级真题]
A.对评价者和测评标准要求较高
B.题目的质量影响测评质量
C.被评价者行为仍然有伪装可能
D.需要准备大量的测评题目
E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
