《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.网络空间主权是国家主权的重要组成部分;
B.网络空间主权是国家主权在网络空间的体现和延伸;
C.维护网络空间安全的重要前提是尊重网络主权;
D.互联网是国家重要基础设施,中华人民共和国境内的互联网属于中国主权管辖范围。
A.《最高人民法院关于人民法院司法警察依法履行职权的规定》第一条第(七)项规定,查验进入审判区域人员的身份证件,对其人身及携带物品进行安全检查
B.《最高人民法院关于人民法院司法警察依法履行职权的规定》第二条规定,在法庭审判过程中,司法警察应当对违反法庭规则,扰乱法庭秩序,危及法庭内人员人身安全等情况依法进行处置
C.《人民法院司法警察刑事审判警务保障工作规则》第25条规定,看管是司法警察在刑事审判中依法对在人民法院羁押场所或者其他指定地点候审的被告人进行看守管理保障审判活动安全有序进行的职务行为
D.《中华人民共和国人民法院法庭规则》第21条规定,对违反法庭规则的人采取强制措施,由司法警察执行
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.1 三
B.2 四
C.1 四
D.2 三
12 《国家赔偿法》第25条规定:“国家赔偿以()为主要方式,能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。”
A支付赔偿金 B原物返还
C恢复原状 D具体情况具体分析
A.属于诉讼时效的规定
B.属于除斥期间的规定
C.属于不变期间
D.不发生中止、中断和延长
A.定作的衣服
B.活鱼
C.电子书
D.当天的报纸、期刊
A、《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)
B、《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)
C、《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)
D、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同,并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的