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更多“在“特质、行为、结果”三类绩效评价指标中选择最好的方式是将评…”相关的问题
第1题
下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是（)。A只注重结果，过分强调量化指标B适用于被考
下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。
A只注重结果，过分强调量化指标
B适用于被考核者人数较少
C可以考核行为、特质等难以量化的指标
D便于员工之间进行对比与排队
第10题
在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是()。
A.资源和过程管理
B.战略、顾客和市场
C.结果和过程管理
D.测量分析与改进、过程管理
第11题
使用詹森指数、特雷诺指数以及夏普指数评价组合业绩有其不足之处，主要表现在 （)。A．三类指数均以
使用詹森指数、特雷诺指数以及夏普指数评价组合业绩有其不足之处，主要表现在 ()。
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A．三类指数均以资本资产定价模型为基础，后者隐含与现实环境相差较大的理论假设，可能导致评价结果失真
B．三类指数中都含有用于测度风险的指标，而计算这些风险指标有赖于样本的选择。这可能导致基于不同的样本选择所得到的评估结果不同，也不具有可比性
C．三类指数均以证券市场线为基准
D．三类指数均以套利定价模型为基础
