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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

技能等级认定考核中所用的试卷应该()

A.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷

B.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷

C.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷

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第1题
职业技能鉴定考核中所用的试卷应该()。

A.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷

B.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷

C.预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷

D.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷

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第2题
以下哪一行为未违反考评员守则?()

A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈

B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员

C.对技能等级评价结果进行独立评审

D.在考评时没有佩戴考评人员证卡

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第3题
考评员在技能等级认定活动中,要努力做到认定考评客观公平.科学______

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第4题
组合操作技能考核试卷的组卷方式有()。

A.计算机自动组卷

B.人工干预计算机自动组卷

C.特殊要求组卷

D.特殊技能组卷

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第5题
各级单位应()安排技能等级评价培训项目,每个技能等级可给予()次免费培训和认定的机会。

A.每月,1

B.每季度,2

C.每年,1

D.每季度,2

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第6题
考评员经过必要的培训,要掌握职业技能等级认定理论和相应职业______技能标准及等级认定考评的技术和方法

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第7题
职业技能等级认定工作是以客观公正.科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特征的,是技能人才评价工作的______

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第8题
职业技能等级证书核发的依据是(),由()依据考核结果编制。

A.技能等级评价合格人员名册阅卷评分小组

B.技能等级评价考核成绩表阅卷评分小组

C.技能等级评价合格人员花名册第三方评价机构

D.技能等级评价考核成绩表考核培训单位

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第9题
技能等级评价高级考评员可以根据个人经验对技能等级评价对象进行考核、评审。()
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第10题
拓宽技术工人上升通道,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道,提高()人才待遇水平和社会地位。

A.专业型

B.综合型

C.技能型

D.全面型

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第11题
机关事业单位工勤技能岗位考核包括()个等级?

A.2

B.3

C.4

D.5

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