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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在进行全面排查时高风险岗位主要包括:()的工作人员,()的人员,()的所有人员,()的作业人员。快递、外卖、网约车司机、货车司机、从事冷链工作人员、频繁出差人员。

A.普通医疗卫生机构发热门诊(哨点)、标本采样、实验室检测等岗位

B.机场、港口等口岸区域直接接触入境人员或货物及其他物品(垃圾等)

C.定点医院、集中隔离场所

D.集中监管专仓直接接触进口冷链食品

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第1题
《水利部关于进一步加强水利生产安全事故隐患排查治理工作的意见》指出()对事故隐患排查治理工作全面负责。

A.各分管负责人

B.主要负责人

C.岗位人员

D.部门、工区、班组等负责人

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第2题
某企业为了提升安全生产管理水平,将建立双重预防机制纳入年度工作规划,制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案,组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识,形成风险分级管控清单,根据风险清单制定隐患排查要求,开展隐患排查治理工作。关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法,正确的是()。

A.企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态

B.企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制,实行闭环管理

C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商、供应商等相关方

D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施

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第3题
煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体,煤矿企业主要负责人(包括一些煤矿企业的实际控制人)对本企业安全隐患的排查和治理全面负责。()
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第4题
复工复产全面排查主要包括哪些方面()

A.设备设施

B.公用工程

C.电气仪表

D.应急抢险装备

E.查出隐患的整改落实情况

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第5题
《上海银行业金融机构案件防控工作考评办法》规定,内控执行力建设主要考核:()

A.是否对各项业务制定了全面、系统的政策、制度和程序

B.是否在年度的工作部署、指标考核、激励与惩戒的安排中体现了案件防控工作的重要位置

C.能否采取有效措施来规范各项业务操作

D.是否通过对内控的实效性进行检查、对案件风险进行排查

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第6题
行为面试流程设计的主要步骤包括()。

A.全面分析岗位信息

B.选定必测胜任特征指标

C.设计行为面试体系

D.评估设计出的体系

E.行为面试流程的实施

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第7题
在确定市场薪酬数据对标的标的时,正确的做法是()。

A.按照对标岗位可替代特点选取对标岗位的标的

B.选取员工关注的地区、企业或岗位进行对标

C.选取管理者关注的地区、企业或岗位进行对标

D.一般采用全行业全口径对标的方式,确保数据全面

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第8题
下列情况下,需要进行全面清查的是( )。

A.单位主要负责人调离岗位

B.年终决算前

C.开展清产核资

D.单位撤销、合并或改变隶属关系

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第9题
预防老年人意外事故发生,加强隐患排查内容不包括()。

A.加强老年人个人管理

B.认真排查老年人居住环境用电安全和火灾隐患

C.认真落实卫生安全措施

D.定期对老年人居室进行全面隐患排查和修缮

E.组织老年人在水边、公路上活动、游玩时要注意安全

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第10题
加强隐患排查,预防老年人意外事故发生的内容不包括()

A.加强老年人个人管理

B.认真排查老年人居住环境用电安全和火灾隐患

C.认真落实卫生安全措施

D.定期对老年人居室进行全面隐患排查和修缮

E.组织老年人在水边、公路上活动、游玩时要注意安全

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第11题
在日常排查管控工作中,要切实执行“四立即”工作方法,即为()。

A.发现风险线索立即进行排查

B.确认可疑交易立即提交报告、管控账户

C.风险等级不匹配立即调整风险等级

D.超出风险控制能力立即实施全面退出

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