A.集体主义体现了普世价值的要求
B.集体主义反对追求个人利益
C.集体主义有助于克服市场自身的不足
D.集体主义有助于形成追求高尚、激励先进的的社会风气
根据上述材料回答下列问题:
(1)为什么要建立现代产权制度?
(2)为什么建立健全现代产权制度“是构建现代企业制度的重要基础”?
请就法律与道德的关系谈谈你自己的看法。
答题要求:
(1) 运用掌握的法学知识阐释你认为正确的观点和理由;
(2) 说理充分,逻辑严谨,语言流畅,表述准确;
(3) 答题文体不限,字数要求800-1000字。
A.重在倡导和谐精神,培育和谐理念
B.引导全社会树立建设中国特色社会主义的共同理想
C.有利于丰富人们的精神文化生活,为和谐社会奠定精神文化基础
D.通过共同的理想和观念,把全国人民凝聚起来,形成万众一心、共创和谐的强大力量
A.重在倡导和谐精神,培育和谐理念
B.引导全社会树立建设中国特色社会主义的共同理想
C.有利于丰富人们的精神文化生活,为和谐社会奠定精神文化基础
D.通过共同的理想和观念,把全国人民凝聚起来,形成万众一心、共创和谐的强大力量
A.贫穷国家开展保险事业的效用很小
B.经济实力是保险业的坚实后盾,现代保险业日益发达
C.保险费占GNP比重的增长导致了基础投资不足
D.保险只是富人或富国的事
案例分析 民营企业发展转型期的战略与变革
经过12年的艰苦创业,李先生的恒达集团已具备了坚实的竞争实力和根基,并考虑更高层次的发展。目前公司总资产 2亿元,年销售收入 3亿元,年净利润1000万元(优势1:实力强),并且销售收入和利润正以年平均 15%的速度递增。(市场增长率快,为金牛业务)制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备先进并拥有数个基本类药物但目前缺乏新、特药品种,利润稳定。轻工方面市场需求增长很快,产品严重供不应求,但该行业市场进入壁垒较低,生产厂商众多,竞争激烈。 (多元化经营,但发展不平衡)公司目前的困难直接体现在:融资困难,公司有非常具市场前景的项目以及厚实的企业基础,但作为民营企业其融资渠道缺乏,资金问题以成为企业发展的瓶颈;人员问题,公司中随同李先生创业的元老们忠诚有余但不具备现代企业管理能力和素质,但要更换他们也很为难,且公司的人才引进、培训、激励机制尚未建立,使得人才的匮乏问题一时内难以突破。 (融资困难、人员问题)李先生意识到企业今后竞争的残酷性和紧迫性,他必须在短期内完成企业向现代企业的转型,完成对老企业的改造,确立更明确的战略发展思路,迅速壮大企业规模,为此他希望在以下几方面着手进行企业变革,使企业在更高的层次能有进一步的发展。
请你对上述三个问题提出完善的解决方案。请你对上面三个问题提出你的看法:
1、公司战略的制定:方法和框架。
2、公司高层的平稳顺利调整和人力资源系统的构建。
3、符合公司实情的资本运作思路。(第2、3问有余力的同学可以作答)
A.依法治国要求构建科学完善的权力制约监督机构
B.依法治国要求坚持法律中心,强调法律在治理和管理国家中的主体作用
C.实施依法治国,必须坚持法治国家、法治政府、法治社会一体化建设
D.依法治国要求党必须正确领导立法、保证执法、带头守法