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[单选题]

时序图对职业经理、精英团队的要求不包括:()。

A.管绩效

B.创业绩

C.带队伍

D.播文化

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第1题
用下降沿触发的边沿D触发器和与非门设计一同步逻辑电路,要求电路的时序图如图所示。

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第2题
试用图4.3.14(a)给定的触发器和逻辑门设计波形产生电路。要求图(a)中的各信号满足图4.3.14(b)所示

试用图4.3.14(a)给定的触发器和逻辑门设计波形产生电路。要求图(a)中的各信号满足图4.3.14(b)所示时序关系。

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第3题
用MSI时序模块实现同步时序电路。 某系统ASM图如图5-8所示,试设计该图描述的控制器(条件输出

用MSI时序模块实现同步时序电路。 某系统ASM图如图5-8所示,试设计该图描述的控制器(条件输出块和状态块中所标符号为输出信号)。要求用集成计数器74LS163为核心进行设计。(附74LS163计数器主要功能表,如表5-10所示。)

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第4题
新航公司最近组织了一次培训,李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识,他可采取的方法不包括()。

A.经常询问团队成员学习的进展

B.要求团队成员定期实施审查

C.在与团队成员沟通时,态度平易近人

D.对团队成员提出的任何困难,都予以解决

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第5题
你是团队领导,你愿意让团队中的精英挑战你的权威么?

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第6题
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经
理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。

请回答下列问题:

(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?

(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

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第7题
一家中型企业的业务员原来以跑单帮为主,后接受建议组织营销团队“市场突击队”,每个突击队4-6人,轮流启动各个区域市场。两个分公司经理在组织“市场突击队”时,采取了完全不同的思路和方法。一队的人员结构是:队长1名+有经验的老业务员2名+3名新聘业务员。这支突击队很快打开了市场。一年后,该分公司经理被提拔为营销总监。另一人想打造一支强大的队伍,要求每个队员都精明能干,结果花了很长时间才凑足一支突击队,但不久就因内部矛盾而解散,老总一怒之下把他解雇。 这段文字接下来最可能介绍()。

A.为什么全是精英组成的强大队伍却无法成功

B.如何打造一支成功的团队

C.建立结构合理的团队的重要性

D.由该例子引出“一山不容二虎”的道理

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第8题
顺序图,称为时序图,调时间顺序的交互。通信图则强调对象协作的交互,时序图可以通过软件直接转换
为通信图。()

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第9题
写出图(a)梯形图编程的指令表编程,并画出程序运行时的时序波形图。

写出图(a)梯形图编程的指令表编程,并画出程序运行时的时序波形图。

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第10题
试画出图11-4所示各梯形图中Y0的动作时序图。

试画出图11-4所示各梯形图中Y0的动作时序图。

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第11题
图3.7是某SRAM的写入时序图,其中R/W是读写命令控制线,当R/W线为低电平时,存储器按给定地址把数据
线上的数据写入存储器。试指出图中写入时序的错误,并画出正确的写入时序图。

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